Analyse de presse : droit social, droit du travail Untitled Document
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Il résultait de ses constatations que les messages visualisés par l’huissier de justice provenaient de la messagerie électronique mise à la disposition du salarié par l’entreprise, et qu’ils n’étaient pas identifiés comme étant personnels
| 30/05 | Auteur : Legalis |Source :www.legalis.net | Lire cet article

L'employeur ayant effacé le Disque Dur, le licenciement pour avoir surfé sur des sites X est fautif
| 26/05 | Auteur : Xavier Berne, PCINpact |Source :www.pcinpact.fr | Lire cet article

Les pages n’étaient en l’espèce accessibles qu’aux seules personnes agréées par l’intéressée, en nombre très restreint et celles ci formaient une communauté d’intérêts
| 15/04 | Auteur : Courdecassation.fr |Source :www.courdecassation.fr | Lire cet article

#BYOD #DonneesPersonnelles : l'#ICO (#CNIL anglaise) publie un guide #BringYourOwnDevices #Privacy #DroitDuTravail
| 02/04 | Auteur : Information Commissioner Office - ICO |Source :www.ico.org.uk | Lire cet article

Une clé USB, dès lors qu’elle est connectée à un outil informatique mis à disposition du salarié par l’employeur pour l’exécution du contrat de travail, étant présumée utilisée à des fins professionnelles, l’employeur peut avoir accès aux fichiers non identifiés comme personnels
| 13/03 | Auteur : Legalis |Source :www.legalis.net | Lire cet article

220 Articles dont le thème est: Droit_du_travail

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© 2000-2008 Julien Le Clainche